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Sesgo implícito
Definición:
El sesgo implícito se refiere a las actitudes o estereotipos automáticos e inconscientes que pueden influir en nuestras percepciones, decisiones y acciones, a menudo sin que estemos conscientes de ellos. Pueden surgir de nuestras experiencias pasadas, la cultura en la que vivimos y otros factores, y afectar cómo vemos a otras personas o situaciones.
El sesgo implícito en la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión
El sesgo implícito es un concepto fundamental en la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión. Se refiere a los prejuicios o inclinaciones automáticas que pueden influir en nuestras percepciones, juicios y decisiones, a menudo de forma inconsciente.
¿Cómo se manifiesta el sesgo implícito?
Este tipo de sesgo puede manifestarse de diversas formas, como preferencias hacia ciertos grupos sociales, estereotipos arraigados, o incluso prejuicios basados en características personales como la edad, género o raza. A pesar de que las personas pueden no ser conscientes de estos sesgos, pueden influir significativamente en la toma de decisiones y en la forma en que procesamos la información.
Impacto en la toma de decisiones
El sesgo implícito puede tener un impacto profundo en la toma de decisiones, tanto a nivel individual como colectivo. Por ejemplo, puede influir en la selección de candidatos para un puesto de trabajo, en la evaluación de riesgos, o en la forma en que percibimos a otras personas. Reconocer la presencia de estos sesgos es crucial para tomar decisiones más objetivas y justas.
En resumen, el sesgo implícito es un aspecto clave a tener en cuenta en la investigación y en la práctica de la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión. Su comprensión nos brinda la oportunidad de mejorar la claridad y la objetividad en nuestras percepciones y elecciones, y de avanzar hacia una toma de decisiones más informada y equitativa.
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